Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ chính thức thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc mở rộng hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho nhóm lao động phi chính thức.
Đối Tượng Đóng BHXH Bắt Buộc
Căn cứ điểm m khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025), chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (so với quy định hiện hành tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì đây là quy định mới).
Như vậy, Từ ngày 01/07/2025, chủ hộ kinh doanh sẽ chính thức phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) theo quy định tại Luật BHXH 2024. Đây là thay đổi lớn trong chính sách an sinh xã hội, tác động trực tiếp đến hàng triệu hộ kinh doanh cá thể trên cả nước.
Tỷ Lệ Đóng BHXH Đối Với Chủ Hộ Kinh Doanh
Căn cứ khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh được thực hiện như sau:
Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Chủ hộ kinh doanh sẽ đóng tổng cộng là 25% trên mức lương đã lựa chọn để tham gia đóng BHXH.
Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo phương thức đóng hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần;
Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Mức Lương Đăng Ký Đóng BHXH Bắt Buộc
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Hiện nay, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở 2.340.000 đồng.
Như vậy, Chủ hộ kinh doanh được quyền lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, trong giới hạn quy định:
- Mức thấp nhất: bằng mức lương cơ sở hiện hành (2.340.000 đồng/tháng).
- Mức cao nhất: bằng 20 lần mức lương cơ sở, tương đương 46.800.000 đồng/tháng.
Lưu ý: Việc lựa chọn mức đóng cần phù hợp với khả năng tài chính, đồng thời ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng lương hưu và các chế độ BHXH khác trong tương lai.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì chủ hộ kinh doanh được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Ví dụ:
- Nếu chủ hộ kinh doanh lựa chọn mức thu nhập đóng là 2.340.000 đồng/tháng, thì:
- Mức đóng BHXH hàng tháng = 2.340.000 x 25% = 585.000 đồng/tháng
- Toàn bộ mức đóng này do chủ hộ tự chi trả, không có sự hỗ trợ từ người sử dụng lao động như với người lao động phổ thông.
Lợi Ích Khi Tham Gia BHXH Bắt Buộc Đối Với Hộ Kinh Doanh
Việc tham gia BHXH giúp chủ hộ kinh doanh được bảo vệ trước các rủi ro và có nguồn thu nhập ổn định khi:
- Về hưu: Được hưởng lương hưu hàng tháng và thẻ BHYT miễn phí suốt đời
- Hướng đến ổn định dài hạn: Không còn phụ thuộc hoàn toàn vào việc kinh doanh khi tuổi cao, sức yếu
Trường Hợp Chủ Hộ Kinh Doanh Không Tuân Thủ Quy Định Sẽ Bị Xử Phạt:
Theo pháp luật hiện hành, việc không tham gia BHXH đúng quy định có thể dẫn đến xử phạt hành chính, và ảnh hưởng đến quyền lợi lâu dài của chủ hộ kinh doanh. Vì vậy, việc chủ động nắm bắt thông tin và thực hiện đúng quy định là trách nhiệm và quyền lợi thiết thực của mỗi cá nhân.
Kết Luận
BHXH bắt buộc cho hộ kinh doanh từ 01/07/2025 là một chính sách tiến bộ, góp phần mở rộng mạng lưới bảo vệ xã hội, đảm bảo ổn định cuộc sống cho người lao động phi chính thức. Chủ hộ kinh doanh nên chủ động tìm hiểu, lựa chọn mức đóng phù hợp và tham gia đúng thời hạn để bảo vệ quyền lợi của chính mình và gia đình trong tương lai.
Nhận xét
Đăng nhận xét